写于 2017-11-02 03:13:02| 赢8娱乐官网| 市场

登录关注CFDT的老板,它小于24小时他呼吁文本的审查推迟,总理宣布,该法案将最终提交给董事会部长3月24日,而不是3月9日“我们推迟了该法案,我们现在将争取重新平衡案文,”2月29日M Berger表示欢迎阅读:比尔工作:公司领导认为但不完全征服一个星期前,社会事务部长马里索尔海纳,已经叫老板“到什么洛朗说伯杰,谁想到另一个平衡可内置敏感”社会党(PS),吉恩·克里斯托弗·坎巴德利斯,它已经表明,它的形成将最终对准曼纽尔·瓦尔斯中央,谁在周一开始了一系列的会议与工会的立场s和雇主代表,承诺周日“改进”回答“问题,担忧,消除含糊不清和改变必须改变的东西”因为没有与CFDT达成协议,该法案肯定会有很多麻烦收养参见:劳动法改革:工会团结裂缝CFDT,谁陪同奥朗德的任期五年的重大社会改革,欢迎在该法案的一些进展:CPA的创作 - 洛朗伯杰,但是,希望以丰富 - 加强社会对话,权利,为年轻人的额外培训的...但与世界报,法国第二大工会的领导人接受记者采访时大多统治了这个草案的灵活性之间的平衡非常“不好的答案”在被认为是“不可接受”的要点中,上限三个十五个月的薪水取决于资历之间 - - 的prud'homales好处NT在不公平解雇周一的情况下,劳伦斯·贝格警告说,他的工会‘不会放过’就赔偿规模的撤离曼纽尔·瓦尔斯S中的问题据说在这一点上已做好“适应”的准备,而不会质疑封顶原则

另见:工作时间,解雇,工业法庭:El Khomri法案包含什么初步法律草案规定了可以援引这些解雇的原因,并预见公司必须仅在法国土地上展示困难,而不再在法国展示

集团的水平,能够使用它这样的规定使“有可能”将法国雇员视为竞争力调整的变量欧洲企业“为CFDT她希望文本允许法官”继续评估经济困难的现实“而概念”全国范围内“被删除三个主要反对党点:赋权雇主单方面决定增加每周工作时间(最多40小时),或者在雇员少于50人的公司中,引入日费率和调整工作时间在缺乏小企业集体协议十六周,改革派工会要求,目前的法律仍然适用“无天包[贬设备35小时]不能单方面实行”他们还坚持阅读:劳工法改革:3月7日至9日在山脊上的执行官:总理曼努埃尔·瓦尔斯,接收和劳工领袖3月9日:动员呼吁公民,青年组织和工会集会开始的厄尔尼诺Khomri法案撤出在一百多个城市的改革计划劳动法原本是要检查12年3月9日年6月:五个工会 - CFDT,CFE-CGC,CFTC,UNSA和FAGE - 所谓的“青年工作者”集会“以宣传和支持他们的提案”,以改变3月14日El Khomri法律草案的深度:社会伙伴和总理3月24日的全体会议:在部长理事会中介绍法律草案 3月31日:七个工会,包括CGT,FO和Solidaires,要求罢工和示威要求撤回案文