写于 2017-01-05 06:01:34| 赢8娱乐官网| 市场

青年,你被告知“劳动法”保护你吗

事实上,是他阻止你进入就业市场这么多,它保护已经有工作的人你被告知,你会因为灵活的劳动法而变得更加危险但是今天,不要你不是已经岌岌可危吗

24%的人失业70万25岁以下的年轻人这不是最大的不稳定吗

正是为了让你摆脱不安全感的需要移动的系统冗余是说,更加灵活,你就会对你不好

在现实中,它是法律解雇抑制作用的刚性聘用和保持你发现一个措施是说,你可以采取以公民投票如何将公投坏员工所接受的工作既然他们能够以直接民主的真实形式发表意见呢

害怕直接民主并不是一个好的信号您是否被告知,在员工同意下降低工资和工作时间是不可接受的

然而,这是允许德国公司通过危机的原因您是否真的在内心深处思考“劳动法”的3,500页保护您

您是否已经开放此代码以实现其沉重和复杂性

你是否已经在他面前的民事和刑事中雇用了这一责任重要人物

孩子,你真的准备好去抗议较小的加班工资只能发生与广大员工对公司的同意,你们谁不会让你小时sup'car没有工作

法国青年,打开你的边界,看看会发生什么其他地方急需招聘解开这是长期以来,我们明白,它们分别具有11和13%的失业率荷兰或英国前青年,他们选择不伪善,他们乘学员人数,因为我们在法国做了约200万学生554欧元每月他们雇佣年轻人在真正的工作可能不是很优厚出发地和灵活,但与前景和职责看,德国人,感谢社会民主党格哈特·施罗德的改革,必须就在今天5%的失业率时,我们超过10%,这是唯一可能得益于与德国改革派工会达成的协议,这些工会已同意灵活化工资,合同和劳动力市场,以维持就业

你必须是一个参与恢复自由企业,创造,创新,卓越这个梦想的法国梦,说你可以从最底层到达而高如果这个梦想不再今天的工作是主要在我们的系统冻结大家都在自己的位置,每一个在他的箱子,一个在状态的生活,其他在他的CDI中,临时的三分之一和失业青年的四分之一,如果你不希望这个表被冻结,你在改革劳动法之前就已经支持了明天的税法,我们的公共机构和所有的束缚到位,因为战争块,这样你的国家的经济,并破坏了二十一世纪的数字青年人才不能没有,你是创作者一池和雇主

没有法规规定员工不能成为老板或反过来谁禁止你创建自己的结构和雇用

也许那些让你相信“劳动法典”完美的人,坦率地说,你更喜欢什么

初创企业需要花费数小时的工作但面临严峻的挑战或失业和RSA的前景

对于你,局外人,很容易让你相信它会比现在更糟糕那些承诺你在这项法律工作中更加岌岌可危的人,他们做了什么来打倒青年失业

他们为你提供什么

也许去国外寻找工作,因为他们经常更喜欢法国公司的失踪或离职,而不是改革就业市场 当我们在大学的咖啡馆接近你的时候,仔细想想,一方面没有老板,另一方面没有员工问问自己两分钟的问题:你的学生工会就像工会一样员工,他们在寻找什么

为年轻人或更多会员提供更多工作机会

青年,你也许会上街在未来几天如果你想少岌岌可危的未来,你应该改为上街,支持劳动法,因为它可以让你找到或者更容易当创建工作代码,因为它阻止你这不是因为UNEF,CGT,FO和年轻的共产党人向你描述了一个人必须相信他们的最坏情况不要忘记他们的主要利益不是不一定是你所工作,但事实证明他们需要保护他们的生活和劳动法的其部门年金看门人不是你的朋友,不要被操纵艾格尼丝迭尔 - Molinié和董事iFRAP基金会,行政和公共政策研究基金会