写于 2017-07-04 02:36:48| 赢8娱乐官网| 市场

文森特·洛朗(集体岌岌可危代成员)政府认为,通过迈娅姆·尔·科姆里不是青春,她倡导的劳动法草案没有理由抗议周三,3月9日

小退步:2006年,右翼政府提出了第一份工作合同(CPE)

让我们在这里回顾一下这项措施中的可耻之处:两年的试用期,雇主可以在不给出任何理由的情况下终止雇佣合约

2016年,一个“社会主义”政府提出的劳动法提出了同样的理念:折扣合同,不仅适用于年轻人,也适用于所有员工

随着遣散费的规模上限,雇主可预见的预算估计,它会在被解雇的情况下支付的金额

为了解雇资历最低的雇员,也就是说年轻人,对雇主而言会更便宜,风险更小

当一个人过着商业生活的经历时,可以肯定的是,年轻人不会在宣布解雇计划时首先要求他们的权利

事实上,最近在公司聘用的年轻人不会说很多话,也不会为未来“烧烤”

解雇后接下来会发生什么

它将在同一行业中找到一份工作

他们将默默地承受雇主的决定,制作他们的卡片并继续寻找新的工作,例如西西弗斯和他的摇滚

劳动法中的一切都是如此糟糕吗

是的,因为90%的法律文本建议只是对员工权利的撤退

对于岌岌可危的年轻人来说,这是唯一积极的方面,这是浪费

着名的专业社会保障......