写于 2017-09-02 02:26:40| 赢8娱乐官网| 市场

从一开始就澄清它:绝大多数是真的

我们仅在下面提供不完整或要求澄清的内容

另请阅读:裁员和违约:Macron的近似值“劳动法”已经规定了通过集体协议将最大日工作时间设定为12小时的可能性(第D3121-19条)

如果工作或季节性工作,该法案将改变涉及临时超支:虽然劳动监察机构目前必须给予减损,但它将是一个“行政当局”,未经文本定义谁会这样做

这个连续几周作为计算平均工时的参考期:目前,员工在12周的时间内平均工作时间不得超过四十四小时(如果是集体协议,则为四十六小时)允许的话)

该法案建议将这一期限延长至16周

这是一个平均值:在此期间,员工每周最多可以工作48小时(特殊例外情况下甚至可以工作60小时)

该法案每周至少保留24小时的非全时工作(第L3123-27条)

如果集体协议“确定关于实施常规时间表的保证或允许员工结合对应于全职或至少[每周二十四小时]的若干活动”,则可以设定较短的持续时间

“劳动法”已经允许这些豁免(第L3123-14-3条),并且雇员将相同的条件结合起来进行多项活动

另一方面,该法案规定在没有工作人员代表的小公司中建立兼职工作之前,从劳动监察机构中删除信息

该法案实际上规定,如果一个或多个工会(代表30%至50%的雇员)提出要求,则可以通过内部公民投票来验证集体协议

但是,“劳动法”已经确定了在上一次工会选举第一轮投票中获得30%投票的协议

该法案计划将这一最高限额提高到50%,并引入员工内部公投的可能性,间隔在30%至50%之间

目前,“劳动法”仍然不清楚允许裁员的情况(“经济困难或技术变革”)

如果发生争议,他们由公司和劳动法庭自行决定

该法案旨在非常明确地指出它们:改革的反对者提出,这些条件允许公司非常迅速地宣布经济困难 - 至少四分之三的下降,两个是在与工会

但可以夸张说,社会计划可以“在没有经济困难的情况下”进行干预

如果Pôlemplorti错误地向求职者支付的金额超过预期,“劳动法”已经允许它对以下失业救济金征收超额支付(第L5426-8-1条)

该法案有效地规定,未满十八岁的学徒可以“特别”每天工作超过八小时(最多十小时),每周超过三十五小时(四十小时内)

但是,“劳动法”已允许未成年学徒超过“正常”工作时间(第L6222-25条)

如果劳动监察机构给予减损(在获得职业健康检查员的意见后),超出部分每周不得超过五小时

另一方面,真正的变化是检查和职业健康只会被“通知”而不是发出授权

另请阅读:50岁的员工Michel对“劳动法”的第一版进行了更改