写于 2017-01-05 10:22:20| 赢8娱乐官网| 市场

员工持股情况,实际上落后于其他更传统的利润分享机制很远:参与被调查的中小企业中26%的人使用,公司储蓄计划的23%,利润的22%

而且,超过50名员工的结构提供了更多的解决方案

“在后者中,80%的员工受益于薪资储蓄机制,但小型公司的这一比例降至11%,”BDO首席执行官Rolland Nino表示

然而,根据欧洲雇员所有权联合会的最新研究,法国拥有300万名上市公司员工股东

如果未列出的员工持股比例很少,那么不仅缺乏知识

企业领导人凸显其披露机密数据的恐惧,稀释他们的力量......“我们不应该尽量减少建立这样的设备为中等大小的结构的难度,解释奥利维尔丰特, Eres首席执行官

领导者必须重视的公司,决定是否打开了资本向全体员工与否,如果股票被出售或与任何优惠给出,它将提供一个股东......总之,它是乏味

但那些做这件事的人并不后悔

“提高员工的积极性,提高忠诚度......员工持股计划也证明招募候选人注意谁玩过这个游戏的读取罕见未上市中小企业一个很好的理由

使得大部分积蓄薪资*对BDO法国和Eres的意见调查,对700家非上市公司进行了调查

该样本的权重代表了拥有20至1,000名员工的法国公司,公共部门除外